Stockholms universitet ska vara ett jämlikt och jämställt universitet där alla studenter och anställda behandlas likvärdigt och på ett respektfullt sätt. Vårt förhållningssätt ska präglas av respekt för varandras olikheter och åsikter.
Stockholms universitet och Psykologiska institutionen har som strävan att inga trakasserier ska förekomma inom verksamheten. Institutionen är också bunden av lagar att verka för detta, i synnerhet diskrimineringslagen.
Vid Psykologiska institutionen finns det ett lokalt råd för arbetsmiljö och lika villkor (RALV). Uppdraget för RALV är att dels bereda frågor inför beslut samt att hantera beslut av institutionsstyrelsen eller prefekten när det gäller arbetsmiljö samt frågor som rör lika behandling, jämlikhet och jämställdhet.
