1. Du är här:
  2. Psykologiska institutionen
  3. Om oss
  4. Jämställdhetsarbete

Jämställdhetsarbete

Jämställdhetskommittén ansvarar för att Psykologiska institutionens mer långsiktiga jämställdhetsplan följs. Ett jämställdhetsprogram med konkreta åtgärder som planeras och som genomförts uppdateras årligen.

Vid Psykologiska institutionen har ett Genuspris instiftats 2007. Prisets syfte är att uppmuntra och stimulera såväl lärare som studenter till att intressera sig för att integrera genusaspekter i vid bemärkelse i psykologiämnet.

Läs även vår policy och rutiner mot sexuella trakasserier vid Psykologiska institutionen.

Genussymboler. © Dominik Gwarek

Genuspris

Vid Psykologiska institutionen Stockholms universitet har ett Genuspris instiftats 2007. Prisets syfte är att uppmuntra och stimulera såväl lärare som studenter till att intressera sig för att integrera genusaspekter i vid bemärkelse i psykologiämnet.

Jämställdhetskommittén

Jämställdhetskommittén ansvarar för att Psykologiska institutionens mer långsiktiga jämställdhetsplan följs. Ett jämställdhetsprogram med konkreta åtgärder som planeras och som genomförts uppdateras årligen.

Jämställdhetsplan 2007-10

Enligt Stockholms universitets jämställdhetsplan skall varje institution arbeta fram en mer långsiktig jämställdhetsplan vart tredje år och därutöver utarbeta ett årligt åtgärdsprogram.

Jämställdhetsprogram 2011

Rektor har inrättat ett nytt råd, Rådet för jämställdhet och jämlikhet. Tidigare fanns Jämställdhetskommittén respektive Jämlikhetsgruppen. Rådet för jämställdhet och jämlikhetsfrågor ska bland annat vara rådgivande till rektor i frågor som rör jämställdhet och jämlikhet. Under våren kommer Rådet enligt rektorsbeslut ta fram förslag på instruktioner för Rådets verksamhet. När instruktionen för fortsatt arbete kommer uppdateras också JÄMO:s uppdrag och checklista i linje med centrala riktlinjer. Till dess arbetar vi enligt följande mål och checklista.

Sexuella trakasserier

Policy och rutiner mot sexuella trakasserier vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet, år 2009-2010.

Jämställdhetsombud

Jämställdhetsombud agerar länk mellan anställda respektive studenter och prefekt vad gäller jämställdhetsfrågor.

Jämställdhetsombud för personal och studenter är Cecilia Stenfors, 08-16 3845, cecilia.stenfors@psychology.su.se