Välkommen till Avdelningen för arbets- och organisationspsykologi

Avdelningen för arbets- och organisationspsykologi bedriver forskning och ansvarar för grund-, magister- och forskarutbildning inom området arbets- och organisationspsykologi.

Vi forskar om den arbetande människan betraktad i sitt sammanhang: i gruppen, i organisationen och i relation till olika verksamheter och roller i samhället. Balans och samspel mellan lönearbete och övrigt liv har en viktig plats i forskningen liksom stress och hälsa, personlig och yrkesmässig utveckling samt individens ställning på arbetsmarknaden. Bland omgivningsfaktorerna ägnar vi särskild uppmärksamhet åt organisatorisk och teknisk förändring, nya organisations- och anställningsformer, nya belöningssystem och arbetets flexibilisering.

Läs mer under Forskning.

På utbildningssidan gör vi stora insatser inom Studieprogrammet med inriktning mot personal, arbete och organisation (180 högskolepoäng), samt dess fortsättning på avancerad nivå, Masterutbildning med inriktning mot personal, arbete och organisation (120 högskolepoäng). Vi är även involverade i undervisning på psykologprogrammet, fristående kurser och forskarutbildning, inom såväl arbets- och organisationspsykologi som metod och statistik. Dessutom handleder vi många examensuppsatser på såväl fristående kurs som psykologprogram och masterutbildning och har många aktiva doktorander på forskarnivå.

Läs mer under fliken Utbildning.

Avdelningsnyheter

Ny bok om arbets- och organisationspsykologi 2012-04-23 I dagarna kommer en ny bok ut som är det första svenska sammanhållna verket om arbets- och organisationspsykologi som ger en helhetsförståelse av dagens arbetsliv och områdets kunskapsläge. Boken är skriven av en docent och 5 professorer vid, eller med bakgrund från, Psykologiska institutionen.
Bokpris 2012-04-04 Boken Sociala relationer i arbetslivet har tilldelats pris för 2011 års bästa HR-bok i kategorin Årets akademiska pris!
Utmärkelse 2012-04-04 Gunn Johansson, professor emerita i psykologi, får Kungl. Vitterhetsakademiens förtjänstmedalj i guld, för ”hennes mångsidiga och förtjänstfulla medverkan i Akademiens förvaltningsutskott”.
Disputation: Roberto Riva 10 februari 2012 2012-03-23 Den 10 februari 2012 disputerade Roberto Riva med sin avhandling ”Psychobiological responses in women with regional or widespread musculoskeletal pain conditions”.
Disputation: Anne Richter 2 december 2011 2012-03-23 Den 2 december 2011 disputerade Anne Richter med sin avhandling ”Job Insecurity and Its Consequences Investigating Moderators, Mediators and Gender”.

Visa fler

KONTAKT

Avdelningen för arbets- och organisationspsykologi

Avdelningsföreståndare
Magnus Sverke, professor
Tfn: 08-16 1419
magnus.sverke@psychology.su.se

Administration
Ulla Gautam, forskningsadministratör
Tfn: 08-16 3964
ugm@psychology.su.se

Telefon och fax
08-16 2000 (växel)
08-16 3964 (sekr)
08-15 9342 (fax)

Postadress
Psykologiska institutionen
Stockholms universitet
106 91 STOCKHOLM

ÄMNESBESKRIVNING

Arbets- och organisationspsykologi

Arbets- och organisationspsykologin studerar individers arbetsrelaterade upplevelser, erfarenheter, reaktioner och handlingar i förhållande till arbetets innehåll och organisering, individuella förutsättningar samt de sätt på vilka individerna ingår i och/eller interagerar med grupper och organisationer. I studier ingår betydelsen av fysiska och psykosociala arbetsmiljöfaktorers betydelse dels för motivation och prestation, dels för yrkesmässig utveckling, hälsa och välbefinnande. Vidare studeras samspel mellan individ, grupp och organisation under olika organisatoriska betingelser inklusive organisationers och individers ömsesidiga val och preferenser. Vanligtvis avses lönearbete, men psykologiska aspekter av såväl oavlönat arbete (t.ex. i hemmet, i ideella organisationer) som gräns snittet mellan arbete och övrigt liv är föremål för analys, liksom psykologiska aspekter på ofrivillig arbetslöshet. I avgränsningen mot andra "arbetsvetenskaper" är individperspektivet särskilt utmärkande för arbets- och organisationspsykologin.

Källa: Nationalkommittén för psykologi, vid Kungl. Vetenskapsakademien.