Publikationer

Publikationer

Våra senaste publikationer som har lagts upp i DiVA, det nationella Digitala Vetenskapliga Arkivet, hittar du i listan här nedanför.

Tidigare års publikationer (2009-2016) hittar du i menyn till vänster.

Se även fliken Publikationer och forskarnas egna hemsidor för fler publikationer av avdelningens forskare.

Senaste publikationerna i DiVA

Författare Titel År
Urmi Nanda Biswas, Karin Allard, Anders Pousette,
et al.
Understanding Attractive Work in a Globalized World 2017
Petra Lindfors
Perspektiv på hälsa : Omvårdnad utifrån individens styrkor 2017
Johnny Hellgren, Helena Falkenberg, Sofia Malmrud,
et al.
Lön, motivation och prestation : Psykologiska perspektiv på verksamhetsnära lönesättning 2017
Claudia Bernhard-Oettel, Nele De Cuyper, Megan Murphy,
et al.
How Do We Feel and Behave When We’re Not Permanent Full-Time Employees? The Case of the Diverse Forms of Non-Standard Work 2017
Nik Chmiel, Franco Fraccaroli, Magnus Sverke
Introduction 2017
Magnus Sverke, Helena Falkenberg, Johnny Hellgren,
et al.
How do we react when our organization changes? Perspectives on employees' appraisal of change, consequences, and mitigating factors 2017
Jakob Jonsson, Max W. Abbott, Anders Sjöberg,
et al.
Measuring Gambling Reinforcers, Over Consumption and Fallacies : The Psychometric Properties and Predictive Validity of the Jonsson-Abbott Scale 2017
Jonas Welander, Wanja Astvik, Johnny Hellgren
Stressrelaterad ohälsa och arbetstrivsel hos medarbetare och chefer i socialtjänsten 2017
Wanja Astvik, Jonas Welander, Kerstin Isaksson
Sorti, tystnad och lojalitet bland medarbetare och chefer i socialtjänsten 2017
Petra Lindfors, Helena Falkenberg, Göran Kecklund,
et al.
A meta-review of job demands and job resources as related to various health-related outcomes among women and men with different occupations 2017
Petra Lindfors, P. Svedberg, G. Bergström,
et al.
Stress in paid and unpaid work as related to salivary cortisol measures and subjective health complaints in women working in the public sector 2017
Helena Falkenberg, Katharina Näswall, Petra Lindfors,
et al.
Working in the Same Sector, in the Same Organization and in the Same Occupation : Women and Men Physicians’ Work Climate and Health Complaints 2017
Petra Lindfors, Helena Falkenberg, Magnus Sverke
Job demands and job resources as related to job attitudes and work-related health outcomes among women and men with different occupations 2017
Petra Lindfors
Time for a healthy balance? : Linking work/life interference and total workload to health-related outcomes in women and men 2017
Hanna Augustsson, Anne Richter, Henna Hasson,
et al.
The Need for Dual Openness to Change : A Longitudinal Study Evaluating the Impact of Employees' Openness to Organizational Change Content and Process on Intervention Outcomes 2017
Magnus Sverke, Helena Falkenberg, Göran Kecklund,
et al.
A Meta-Review Of Job Demands And Job Resources As Related To Work-Related Attitudes And Behaviours Among Women And Men With Different Occupations 2017
Marianne Sørli
Arbeidsmiljøets betydning for turnoverintensjon og faktisk turnover blant ledere i offentlig sektor 2017
Annika Lantz, Anders Sjöberg, Peter Friedrich
Cross-boundary collaboration and team innovation 2017
Catarina Canivet, Gunnar Aronsson, Claudia Bernhard-Oettel,
et al.
The negative effects on mental health of being in a non-desired occupation in an increasingly precarious labour market 2017
Eva Charlotta Nylén, Petra Lindfors, Pascale Le Blanc,
et al.
Do personal resources matter beyond job demands and job resources? Main and interaction effects on health-related outcomes among women working within the welfare sector 2017
Eva Charlotta Nylén, Petra Lindfors, Pascale Le Blanc,
et al.
Can a managerial intervention focusing on job demands, job resources, and personal resources improve the work situation of employees? 2017
Johnny Hellgren, Katharina Näswall, Anne Richter,
et al.
Meta-Analysis on Job Insecurity and its Outcomes : An Extension of Previous Knowledge 2017
Victoria Blom, Pia Svedberg, Gunnar Bergström,
et al.
Stress in paid and unpaid work as related to cortisol and subjective health complaints in women working in the public health care sector 2017
Maria Öhrstedt, Petra Lindfors
First-semester students' capacity to predict academic achievement as related to approaches to learning 2017
Maria Öhrstedt, Max Scheja
Targeting efficient studying ­­– first-semester psychology students’ experiences 2017
Marian E. Papp, Per E. Wändell, Petra Lindfors,
et al.
Effects of yogic exercises on functional capacity, lung function and quality of life in participants with obstructive pulmonary disease : a randomized controlled study 2017
Gunnar Aronsson, Ulf Lundberg
Rehabilitering och samordning : Slutrapport: Utvärdering av Rehsams forskningsprogram 2009–2011 2017
Sofia Malmrud, Helena Falkenberg, Johnny Hellgren,
et al.
Pay no attention to my gender : Effects of gender in the pay-setting process 2017
Pedro Torrente, Ulla Kinnunen, Marjaana Sianoja,
et al.
The Effects of Relaxation Exercises and Park Walks During Workplace Lunch Breaks on Physiological Recovery 2017

An Introduction to Work and Organizational Psychology : An international perspective 2017
Annika Lantz Friedrich, Daniela Ulber
Why Are We in a Team? Effects of Teamwork and How to Enhance Team Effectiveness 2017
Lena Låstad, Johnny Hellgren, Katharina Näswall,
et al.
Do the Consequences of Job Insecurity Differ between Cultural and Welfare Contexts? : Meta-Analytic Findings 2017
Magnus Sverke, Lena Låstad
Job Insecurity and its Consequences : What do we know and where to go? 2017
Eva Charlotta Nylén, Petra Lindfors, Lars Ishäll,
et al.
A pilot-study of a worksite based participatory intervention program : Its acceptability and short-term effects on work climate and attitudes in human service employees 2017
Aleksandra Bujacz, Claudia Bernhard-Oettel, Thomas Rigotti,
et al.
Psychosocial Working Conditions Among High-Skilled Workers : A Latent Transition Analysis. 2017
Pia Svedberg, L. Mather, G. Bergström,
et al.
A twin study of work-home interference and the risk of future sickness absence with mental diagnoses 2017
Ulf Ericsson, Leif W. Rydstedt, Pär Pettersson,
et al.
Återhämtning bland hockeyspelare i Tre Kronor, nattarbetande bagare och skolledare – om asocialitet, sömnlösa nätter och allvarsam lek – en dygnsberättelse 2017
Marta Sousa-Ribeiro, Magnus Sverke, Joaquim Luís Coimbra,
et al.
Intentions to Participate in Training Among Older Unemployed People : A Serial Mediator Model 2017
Erik Berntson, Claudia Bernhard-Oettel, Marit Christensen,
et al.
The Launch of a New Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology 2017
Helena Falkenberg
Att arbeta i samma sektor, organisation och yrke : Likheter och skillnader i arbetsklimat och hälsorelaterade besvär bland kvinnor och män som arbetar som läkare 2017
Petra Lindfors
Psychosocial stress, health and cortisol in working women living in high and low status neighbourhoods in Sweden 2017
M.E. Papp, P.E. Wändell, Petra Lindfors,
et al.
Effects of yogic exercises on physical capacity and health in patients with obstructive pulmonary disease 2017
Petra Lindfors, Lisa Folkesson Hellstadius, V. Östberg
Perceived stress, recurrent pain and salivary cortisol in mid-adolescent girls and boys 2017
M.E. Papp, P.E. Wändell, Petra Lindfors,
et al.
Effects of yogic exercises on physical capacity and health in patients with obstructive pulmonary disease 2017
Gunnar Aronsson
Gränslöst arbete, resiliens och kompensation 2017
Gunnar Aronsson, Christin Mellner
Illegitima arbetsuppgifter och identitet - en introduktion 2017
Lisa Mather, Victoria Blom, Gunnar Bergström,
et al.
An Underlying Common Factor, Influenced by Genetics and Unique Environment, Explains the Covariation Between Major Depressive Disorder, Generalized Anxiety Disorder, and Burnout : A Swedish Twin Study 2017
Ulf Lundberg, Gunnar Aronsson
Insatser på arbetsplatsen avgörande för sjukskrivna 2017
Petra Lindfors, Lisa Folkesson Hellstadius, Viveca Östberg
Perceived stress, recurrent pain, and aggregate salivary cortisol measures in mid-adolescent girls and boys 2017
Ann Fridner, Marie Gustafsson Sendén, Maja Wall,
et al.
Why do General Practitioners Self-Diagnose and Self-Prescribe Drugs? 2017

KONTAKT

Avdelningen för arbets- och organisationspsykologi

Avdelningsföreståndare
Magnus Sverke, professor
Tfn: 08-16 1419
magnus.sverke@psychology.su.se

Biträdande föreståndare
Petra Lindfors, professor
Tfn: 08-16 3893
pls@psychology.su.se

Telefon och fax
08-16 2000 (växel)
08-15 9342 (fax)

Postadress
Psykologiska institutionen
Stockholms universitet
106 91 STOCKHOLM

ÄMNESBESKRIVNING

Arbets- och organisationspsykologi

Arbets- och organisationspsykologin studerar individers arbetsrelaterade upplevelser, erfarenheter, reaktioner och handlingar i förhållande till arbetets innehåll och organisering, individuella förutsättningar samt de sätt på vilka individerna ingår i och/eller interagerar med grupper och organisationer. I studier ingår betydelsen av fysiska och psykosociala arbetsmiljöfaktorers betydelse dels för motivation och prestation, dels för yrkesmässig utveckling, hälsa och välbefinnande. Vidare studeras samspel mellan individ, grupp och organisation under olika organisatoriska betingelser inklusive organisationers och individers ömsesidiga val och preferenser. Vanligtvis avses lönearbete, men psykologiska aspekter av såväl oavlönat arbete (t.ex. i hemmet, i ideella organisationer) som gräns snittet mellan arbete och övrigt liv är föremål för analys, liksom psykologiska aspekter på ofrivillig arbetslöshet. I avgränsningen mot andra "arbetsvetenskaper" är individperspektivet särskilt utmärkande för arbets- och organisationspsykologin.

Källa: Nationalkommittén för psykologi, vid Kungl. Vetenskapsakademien.