Centrala områden för gruppens forskning är arbetsutformning, rekrytering, ledarskap, arbetsorganisation, teams, mål och styrsystem. Uppgiften är dubbel - att bidra till organisationens konkurrenskraft och att forma arbetsvillkor enligt det humana arbetets principer.

Personer

Annika Lantz (kontaktperson)
Niklas Hansen
Lars Häsänen
Petra Lindfors
Anders Sjöberg
Sofia Sjöberg
Magnus Sverke
Ulrika von Thiele Schwarz